Referent/ka rozvoje

Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti název funkce - jméno, příjmení a titul zájemce - datum a místo narození - státní příslušnost - místo trvalého pobytu - druh a číslo dokladu prokazující totožnost a stání občanství (nebo číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizince) - datum a podpis zájemce K přihlášce zájemce připojí - životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech - čestné prohlášení o bezúhonnosti nebo výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem - kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání Lhůta pro podání přihlášky: do 15. 4. 2026 - 10:00 h Způsob podání přihlášky - obálku s přihláškou a požadovanými přílohami označenou Výběrové řízení na funkci referentky/referenta rozvoje - NEOTVÍRAT lze zaslat poštou na adresu Městský úřad Mělník, nám. Míru 51, 276 01 Mělník nebo doručit osobně na podatelnu městského úřadu nebo - lze přihlášku s požadovanými doklady zaslat elektronicky prostřednictvím datové schránky - ID datové schránky města Mělník hqjb2kg nebo e-mailem prostřednictvím e-podatelny mu@melnik.cz a to za předpokladu opatření zprávy uznávaným elektronickým podpisem Charakteristika vykonávané činnosti - zpracování podkladů a vydávání vyjádření k připravovaným akcím cizích investorů na území města Mělníka - vydávání vyjádření k věcným břemenům, koupi a prodeji na území města Mělníka - administrativní agenda odboru rozvoje (vedení evidence smluv, spolupráce při zajištění pasportů, zajištění spisové služby, aj.) Místo výkonu práce Městský úřad Mělník Pracovní poměr na dobu neurčitou Platové zařazení a platové podmínky 9. platová třída (platové rozpětí 25 190 Kč - 36 210 Kč dle zápočtu let odborné praxe) a osobní příplatek - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru - státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a násl. zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, - dosažení věku 18 let - způsobilost k právním úkonům - bezúhonnost - ovládání jednacího jazyka Kvalifikační předpoklady a požadavky zaměstnavatele - vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou - orientaci v technické dokumentaci a v oblasti stavebních předpisů - velmi dobrá znalost práce s MS Office - samostatnost, spolehlivost a pečlivost - schopnost týmové práce - dobré komunikační a organizační schopnosti Zaměstnanecké benefity pružná pracovní doba, 5 dnů zdravotního volna, 3 dny studijního volna, příspěvek na stravování 120 Kč/den, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a další bonusy